Vadovo klausimas pačiam sau: ar tai, ką darau, daro mane laimingą?

Organizacijų ugdymo ekspertė, psichologė Rima Vanagė sako, kad vadovams reikia užsiduoti sau patiems klausimą, ar tai, ką jie daro, daro juos laimingus?

„Įprastai mes neklausiame savęs, kas mane daro laimingą. Tai labai sudėtingas klausimas. Kokia gi yra verslo, kuriame aš esu, ir mano buvimo vadovu jame prasmė?“, – vesdama trijų dienų trukmės mokymus „Augti ir auginti“ bendrovės „Achema“ vadovų komandai sakė R. Vanagė. Į mokymus susirinko 20 bendrovės „Achema“ viduriniosios grandies vadovų.

Mokymų „Augti ir auginti“ metu vadovai sau uždavė klausimus ne tik apie laimę bei prasmę darbe, bet ir diskutavo apie vadovo vaidmenį, asmeninius tikslus ir ambicijas, pagrindines vadovo funkcijas, lūkesčių valdymą, taip pat – motyvaciją, žmonių pažinimą ir kt. Pirmosios dienos buvo dedikuotos komunikacijai: situaciniam vadovavimui, įtakos menui, susirinkimų vedimui, grįžtamajam ryšiui, individualiems bei metiniams ugdymo pokalbiams. Trečiąją mokymų dieną „Achemos“ vadovai gilinosi į vadovo kaip pokyčių ambasadoriaus vaidmenį: kaip valdyti pokyčius, kokie yra sprendimų priėmimo algoritmai, kaip gerinti veiklos efektyvumą, kaip dirbti su pasipriešinimu, skatinti iniciatyvas ir pokyčius.

Pasak bendrovės „Achema“ l.e.p. personalo vadovės Aušros Matiukienės, savo komandoje ji turi ir labai patyrusių ilgamečių vadovų, ir tų, kurie tik dar visai neseniai atėjo į bendrovę ir prisiėmė vadovo rolę. Tokiuose vadovų mokymuose tiek vieni, tiek kiti rado sau svarbių ir naudingų dalykų.

„Užimant vadovaujamas pareigas, neužtenka tik techniškai gerai išmanyti savo darbą, žinoti ir pažinti veiklos procesus ir kt. Darbas su žmonėmis, savo komanda – kritiškai svarbi sritis, kuria reikia nuolat domėtis, tobulėti, įgyti naujų kompetencijų. Inicijuodama šiuos mokymus nemažai kalbėjausi su vadovais apie kasdienį darbą su žmonėmis, užduočių paskirstymą, darbų delegavimą, vadovų ir specialistų auginimą – džiaugiuosi, kad visi dalyviai į mokymus atėjo turėdami sau svarbių klausimų. Tikiuosi, kad mokymų metu jie rado sau aktualius atsakymus“, – sakė A. Matiukienė.

Mokymuose dalyvavęs antrojo Amoniako cecho viršininkas Irmantas Mumgaudis prisipažino, jog pats asmeniškai stengiasi sudalyvauti visuose mokymuose, kuriuos tik jam pasiūlo. Idealių vadovų nėra, tad kiekvieni mokymai padeda ūgtelėti – visada yra ko naujo išmokti ir kur tobulėti.

„Man viskas buvo be galo įdomu. Pirmąją mokymų dieną analizavome vadovo portretą – tai buvo puiki proga pažvelgti patiems į save, įsivertinti, ką mokame, ką galime, kur klystame, kur yra mūsų silpnybės ir trūkumai, o kur – stiprybės. Svarbu pastebėti ir tai, kaip bendraujame vieni su kitais: ar dažniau savo kolegoms išsakome priekaištus, neigiamas pastabas, o gal visgi negailime paskatinimų ir pagyrimų, suteikiame palaikymą.

Mes, kaip vadovai, darbinėje aplinkoje vieni kitus pažystame visai neblogai. Tačiau šiuose mokymuose pamatėme vieni kitus visai kitu kampu – dalijomės savo asmeniniais pastebėjimais, įžvalgomis, patarimais. Tai tikrai padeda stiprinti tarpusavio bendradarbiavimą, supratimą ir padeda augti kaip komandai“, – įsitikinęs I. Mumgaudis.

Laboratorinės kontrolės centro (LKC) vadovė Raimonda Grinienė yra dalyvavusi įvairiuose vadovams skirtuose mokymuose, taip pat savęs pažinimo dirbtuvėse, tad kai kuriuos dalykus užteko tik prisiminti ir įtvirtinti, o kai kurios užduotys tapo dideliu iššūkiu pačiai sau.

„Meluočiau, jei sakyčiau, kad mokymai buvo lengvi, – dalindamasi savo įspūdžiais juokėsi R. Grinienė. – Tikrai ne kartą teko perlipti per save, t.y. išeiti iš komforto zonos. Tai nebuvo tie mokymai, į kuriuos ateini, pasiklausai ir išeini. Mes aktyviai dirbome – kalbėjome vieni prieš kitus, dalijomės patirtimi, improvizavome, modeliavome įvairias darbines situacijas, atlikome savęs pažinimo užduotis. Reikėjo pasistengti. Ir nors visas dienas intensyviai mokėmės, grįžusi iš mokymų kas vakarą jausdavausi pasikrovusi energijos – mokymai mane pakrauna. Todėl visiems sakau, kad mokymasis visą gyvenimą yra būtinas. O vadovams – ypač“.

Linkime mūsų vadovams sėkmingai augti, o ir auginti šalia esančius kolegas!