Darbuotojų ieškantys darbdaviai susirinko į mugę

Kauno „Žalgirio“ arenoje pirmą kartą suorganizuota didelė mugė, skirta bendrovėms, ieškančioms darbuotojų. Dalyvių sulaukta daugiau nei tikėtasi – gausiai dalyvavo skirtingose srityse veikiančios įmonės su įvairiomis laisvomis darbo pozicijomis. Didžiąja dalimi į areną susirinko lietuviškojo kapitalo bendrovių atstovai: vieni iš jų teigė, kad trūksta vos kelių darbuotojų, kiti sakė, kad neranda net dešimčių.

Mugėje dalyvavo ir Koncerno bendrovių „Achema“ bei „Iremas“ komandos. Ieškantieji naujų karjeros galimybių galėjo gyvai susipažinti su šių bendrovių veikla, pasidalinti kontaktais ir galbūt artimiausiu metu kandidatuoti į patikusias siūlomas darbo pozicijas.

Pasak „Achemos“ l.e.p. personalo vadovės Aušros Matiukienės, dauguma mugėje dalyvavusių bendrovių atstovų skundėsi, kad ieškantieji darbo dažnai kelia itin didelius, neretai – ir nepamatuotus reikalavimus, neatitinkančius jų pačių patirties ar reikiamos kvalifikacijos.

„Pastaruoju metu darbo rinkoje išties yra įsivyravusi įtampa, darbdaviams darosi vis sudėtingiau rasti tinkamų darbuotojų. Tačiau iš to, ką išvydau mugėje, galiu drąsiai patvirtinti, kad gyvas bendravimas tarp darbdavių ir potencialių darbuotojų padeda greičiau užmegzti reikiamus ryšius ir atrasti vieniems kitus – jau tą pačią dieną sulaukėme nemažai anketų iš žmonių, norinčių pas mus dirbti“, – sakė A. Matiukienė.

Bendrovės „Iremas“ personalo direktorė Aida Jankauskienė džiaugėsi, kad abi Koncerno bendrovės buvo paklausios ir susilaukė nemažai susidomėjimo: specialistai visus kauniečius, o ir iš kitų miestų į mugę atvykusius lankytojus kvietė prie savo stendų ir pasakojo apie karjeros galimybes šiose įmonėse.

„Nemažai mugės lankytojų atvyko su savo gyvenimo aprašymo kopijomis, uždavinėjo labai konkrečius klausimus. Dauguma besilankiusiųjų – darbo ieškantys studentai ir tie darbuotojai, kurie nori keisti savo profesinę kryptį, persikvalifikuoti“, – akcentavo A. Jankauskienė.

Mugėję dalyvavęs bendrovės „Iremas“ inžinierius Andrius Pakštaitis tvirtino, kad vienas pagrindinių tokiuose renginiuose dalyvaujančių įmonių tikslas – parodyti save kaip įmonę, kuri ima pavyzdį iš europinio lygio bendrovių. Pasak jo, tokios mugės labai populiarios tiek Europoje, tiek už Atlanto.

„Imant geruosius pavyzdžius iš jau seniai darbo rinkoje esančių žaidėjų lyderių, galima tikėtis įmonės augimo, teigiamo požiūrio tiek iš klientų, tiek iš konkurentų. Kita priežastis – naujų potencialių darbuotojų paieška. Augant metalo apdirbimo pramonei, atsiranda darbuotojų trūkumas, tad konkuruojančios įmonės privalo save parodyti ir išnaudoti visas priemones, kad prisikviestų naujų darbuotojų. Bendraudamas su interesantais išgirdau dažnai pasikartojančią frazę ,,Aš turiu darbą ir dirbu jį jau kurį laiką, bet norėčiau kažką pakeisti“.

Ieškant darbo per internetines platformas, darbo aprašymai įprastai pateikiami labai apibendrinant darbo pobūdį, neretai naudojami žmonėms nesuprantami terminai. Tokių renginių metu žmonės turi galimybę tiesiogiai pabendrauti su įmonių atstovais. Tik čia dirbantys specialistai gali perteikti tikrąją įmonės nuotaiką, požiūrį į darbuotojus, smulkiau papasakoti apie įmonės veiklą. Žmonėms buvo įdomu, kokios šiuo metu yra darbo sąlygos įmonėje, kokio profilio darbuotojų ieškoma, ar yra galimybė kelti kvalifikaciją, koks yra požiūris į darbuotojus iš kitų šalių, ar būtų galimybė dirbant tęsti studijas ir panašiai“, – sakė A. Pakštaitis.

Tarp įmonių tądien buvo siūlomos įvairios darbo pozicijos inžinerijos, logistikos, klientų aptarnavimo, maisto gamybos, administravimo, informacinių technologijų, pardavimų ir rinkodaros srityse.